Funservir renova credenciamento com a Unimed

Novo termo de adesão foi assinado nesta quinta-feira (29) no gabinete da prefeita

Os serviços da Unimed estão garantidos para os servidores públicos da prefeitura de Balneário Camboriú. O anúncio foi feito pela prefeita Juliana Pavan nesta quinta-feira (29), durante a assinatura do novo termo de adesão entre a cooperativa médica, governo municipal e Fundo de Assistência à Saúde do Servidor Público (Funservir). O ato, que aconteceu na sala de reuniões da Prefeitura, reuniu também demais secretários municipais e vereadores.

“Este é o resultado de um processo que começou ainda no fim do ano passado, em novembro, quando tivemos conhecimento de que a Unimed não teria mais interesse em se recredenciar. Iniciamos então uma série de tratativas, ações e mudanças para que isso não ocorresse e acabasse prejudicando os milhares de servidores que utilizam o plano”, ressaltou a prefeita, Juliana Pavan.

Na época, a prefeita eleita se comprometeu com a Unimed em apresentar medidas estruturantes em um prazo de até 180 dias – a contar de janeiro, quando a nova equipe assumiu oficialmente o governo, para evitar a desistência da cooperativa. “Ou seja, tínhamos seis meses para isso e antes de chegarmos em junho já temos o novo termo assinado. Isso prova que quando trabalhamos com responsabilidade, seriedade e foco é possível obter mudanças em curto tempo”, enfatizou.

A prefeita também aproveitou a oportunidade para garantir que nunca houve discussão ou estudo preliminar para a terceirização dos serviços, sendo que a intenção foi sempre manter o formato atual de autogestão. “Hoje, após as mudanças realizadas, o Funservir está caminhando muito bem. Em apenas quatro meses, conseguimos sair de mais de R$7 milhões de prejuízo para um superávit inicial de R$300 mil”, pontuou a prefeita.

O credenciamento da Unimed segue nos mesmos moldes que tinha vigência em 2024 e anos anteriores, respeitando os critérios estabelecidos em editais. Hoje, entre servidores e dependentes, são cerca de 7,8 mil pessoas que utilizam o Funservir.

O presidente da Unimed Litoral, Dr. Humberto João D’Ávila, ressaltou que o único convênio da cooperativa é com o Funservir. “Esta foi uma decisão que aconteceu lá atrás, pois como estávamos inseridos em Balneário Camboriú, entendemos que era obrigação da Unimed oferecer essa contrapartida e contribuir com o poder público e servidores, que gere todo o município. Então ficamos felizes em poder manter e aprimorar este credenciamento”, disse.

De acordo com o presidente, a relação entre a cooperativa e o Funservir sempre foi muito boa. “Nos últimos anos, tivemos alguns contratempos, mas isto agora é passado. Vamos trabalhar e olhar para frente. O importante é que a nova gestão do Fundo seja feita com acompanhamento e eficiência, para garantir a qualidade mas também evitarmos os desperdícios. Por exemplo, tínhamos um grande problema com o excesso dos atestados médicos, situação que a atual gestão já conseguiu resolver. Outro grande avanço foi a garantia do reajuste anual. Todas essas mudanças garantiram a parceria da Unimed”, afirmou D’Ávilla.

Mudanças

Durante a reunião, o secretário de Gestão de Pessoas, Ary Souza, fez uma breve apresentação das medidas adotadas pela prefeitura para recuperar a sustentabilidade financeira e garantir a continuidade dos serviços do Funservir. “Quando ficamos sabendo do não interesse da Unimed em continuar com o credenciamento, começamos a analisar toda a situação do Fundo e o que precisava ser feito para resolver a situação, não apenas do credenciamento, mas como um todo. A primeira medida que adotamos foi alterar e acrescentar dispositivos na Lei nº 4.296/2019 – mudanças aprovadas em fevereiro pela Câmara de Vereadores”, ressaltou Ary.

Entre as principais alterações, estão a exclusão de dependentes filhos com idades entre 19 e 29 anos, ajustes na contribuição de dependentes e aumento do teto de contribuição máxima. “Importante frisar que antes de ser levado à Câmara, o projeto foi discutido com os vereadores da base e da oposição, além de um debate sério com o sindicato, inclusive com a realização de uma assembleia extraordinária”, pontua.

De acordo com o secretário, desde janeiro de 2024, o Funservir apresentava, a cada mês, um prejuízo sistemático, fechando o ano com um déficit de mais de R$7 milhões no ano passado. “Hoje, temos um superávit , considerando os dados até abril, antes de sentirmos efetivamente o efeito das mudanças da lei. Ou seja, conseguimos mudar a realidade do Funservir apenas com gestão”, ressalta.

Um dos exemplos foi a redução da equipe, de 28 para 18 colaboradores – resultando em uma economia mensal de cerca de R$40 mil com a folha de pagamento.

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