Redação
Santa Catarina vive um momento curioso e desafiador no mercado de trabalho. Apesar de manter uma das economias mais fortes do país e registrar baixo índice de desemprego, o estado já enfrenta falta de trabalhadores em alguns setores e regiões.
Em meio a esse cenário, surgem debates recorrentes nas redes sociais e rodas de conversa, muitas vezes resumidos na frase: “ninguém quer trabalhar, é mais fácil viver de auxílio do governo”. No entanto, especialistas e dados mostram que o problema é muito mais complexo e envolve fatores estruturais que exigem políticas públicas e planejamento.
Crescimento populacional e muitas vagas
Santa Catarina segue como um dos estados que mais crescem no Brasil. Com aumento populacional de cerca de 1,60%, ocupa o segundo lugar em crescimento populacional no país, atraindo pessoas de diferentes regiões em busca de oportunidades.
O estado também se destaca no mercado de trabalho. Segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), Santa Catarina possui o maior percentual de empregos na indústria do Brasil, com cerca de 22,4% das vagas concentradas no setor.
Além da indústria, serviços e construção civil também apresentam forte geração de empregos. Entre as cidades com mais oportunidades estão:
Esses municípios lideram a criação de vagas e atraem trabalhadores de todo o país.
Salários não acompanham o custo de vida
Mesmo com muitas oportunidades, um dos principais problemas enfrentados por quem chega ao estado é o alto custo de vida, especialmente nas cidades maiores e nas regiões litorâneas.
O custo médio mensal de vida em Santa Catarina gira em torno de R$ 4.100, enquanto a média salarial no estado não acompanha esse valor.
Dados apontam que:
- Média salarial feminina: cerca de R$ 2.976,49
- Média salarial masculina: cerca de R$ 4.149,13
Essa diferença revela uma realidade comum em várias cidades: o salário muitas vezes não cobre despesas básicas, principalmente aluguel e alimentação.
Aluguéis entre os mais caros do Brasil
Outro fator que pesa no orçamento dos trabalhadores é o alto valor dos aluguéis. Em 2025 e 2026, Santa Catarina consolidou-se como um dos estados mais caros do país para locação de imóveis.
A situação é ainda mais evidente no litoral, onde a valorização imobiliária, o turismo e a alta procura por moradia elevaram significativamente os preços.
Em muitas cidades que concentram empregos, trabalhadores relatam dificuldade para se manter, mesmo estando empregados.
Piso salarial ainda baixo
Para tentar amenizar a situação, o piso salarial estadual foi reajustado em cerca de 6,49% para 2026, após acordo entre trabalhadores e empregadores.
Os novos valores variam entre:
- R$ 1.842,00
- R$ 2.106,00
Divididos em quatro faixas salariais, o piso contempla trabalhadores que não possuem remuneração definida por lei federal ou convenção coletiva. O reajuste ainda aguarda sanção do governo para entrar em vigor.
Bolsa Família tem menor alcance do país
Outro ponto que desmonta o discurso simplista sobre dependência de programas sociais é o alcance do Bolsa Família no estado.
Em fevereiro de 2026:
- 205.101 famílias receberam o benefício
- investimento superior a R$ 141,5 milhões
Mesmo assim, Santa Catarina possui a menor cobertura do Bolsa Família do Brasil.
Dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNAD Contínua 2023) mostram que apenas 4,5% dos lares catarinenses recebiam o benefício, refletindo também o menor índice de pobreza extrema do país.
Além disso, o número de beneficiários vem caindo: quase 15 mil famílias deixaram o programa entre 2023 e 2024.
Desafio é equilibrar crescimento e qualidade de vida
Os números mostram que Santa Catarina continua sendo um dos estados mais promissores do Brasil, com economia forte, geração de empregos e crescimento populacional.
Por outro lado, o avanço econômico também traz desafios.
Muitas pessoas chegam em busca de melhores condições de vida, mas acabam encontrando alugueis elevados, custo de vida alto e salários que não acompanham essa realidade. Soma-se a isso uma política ainda tímida de habitação, especialmente em cidades com grande crescimento.
O resultado impacta não apenas trabalhadores, mas também empresários que enfrentam dificuldade para contratar mão de obra.
Diante desse cenário, especialistas defendem que o estado precisa avançar em políticas públicas de habitação, mobilidade e valorização salarial, para garantir que o crescimento econômico seja acompanhado por melhores condições de vida para quem trabalha em Santa Catarina.
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